עיקול משכורת בהוצאה לפועל הינו אחד הכלים המרכזיים בהם נעשה שימוש במסגרת הליכי הוצאה לפועל במטרה לגבות חובות. עבור החייבים, מדובר בצעד משמעותי העלול לגרום לפגיעה כלכלית חמורה ולהשלכות ישירות על איכות חייהם וחיי משפחתם. במאמר זה נסקור את התנאים להטלת עיקול משכורת, נפרט את ההגנות המשפטיות העומדות לרשות החייבים, ונציג את האפשרויות השונות העומדות לרשותם במטרה להביא לביטול העיקול.
מטרת עיקול המשכורת
עיקול משכורת מוטל כאשר החייב אינו עומד בהתחייבויותיו ואינו נוקט בצעדים להסדרת חובותיו. הליך זה מאפשר לנושה לקבל את כספי החוב ישירות מהשכר של החייב באמצעות הוראה למעסיקו להעביר חלק מהשכר ללשכת ההוצאה לפועל. לצד עיקול משכורת, ניתן לנקוט באמצעים נוספים כגון עיקול חשבון בנק, עיקול מיטלטלין ואף עיקול נכסי מקרקעין. מטרת האמצעים הללו היא ליצור לחץ כלכלי על החייב ולהבטיח פירעון החוב.
החשיבות בפעולה מהירה
אם קיבלתם הודעה על עיקול משכורת, יש לפעול באופן מיידי. ראשית, מומלץ לבדוק את פרטי הצו ולוודא שהוא תקף. ניתן להוריד את צו העיקול מאזור הבנק האישי או לקבלו מהמעסיק. לאחר מכן, יש להתייעץ עם עורך דין המתמחה בהוצאה לפועל על מנת כדי לבדוק האם קיימים פגמים טכניים או פרוצדורליים בצו העיקול אשר עשויים לשמש כעילה לביטולו.
כיצד ניתן לבטל עיקול משכורת?
הגשת בקשה לביטול העיקול – החייב רשאי להגיש בקשה לביטול צו העיקול לרשם ההוצאה לפועל. במסגרת הבקשה, יש לפרט את הסיבות המשפטיות המצדיקות את ביטול העיקול תוך התבססות על תקדימים משפטיים ופסיקות עבר דומות.
טענות אפשריות לביטול
בבקשה לביטול העיקול, ניתן לטעון כי המשך עיקול המשכורת יגרום לפגיעה חמורה בחייב ובמשפחתו, לרבות חוסר יכולת לשלם עבור צרכים בסיסיים כגון מזון, דיור ושירותים חיוניים. ניתן גם לטעון כי העיקול מנוגד לעקרונות הצדק ופוגע בכבוד האדם. מומלץ לצרף מסמכים התומכים בטענות אלו, לרבות דוחות כלכליים, תדפיסי חשבון בנק ומסמכים המעידים על גובה ההוצאות השוטפות של החייב.
חוק הגנת השכר
בהתאם לסעיף 8 לחוק הגנת השכר, קיימים סכומים מינימליים שאינם ניתנים לעיקול אשר נקבעים בהתאם למצבו המשפחתי של החייב והכנסתו. מטרת הוראה זו היא להבטיח כי גם במקרים של חובות, ישאר בידי החייב סכום כסף אשר יאפשר לו ולבני משפחתו קיום בסיסי. עם זאת, כאשר מדובר בעיקול משכורת בשל חוב מזונות, החוק מאפשר עיקול של מלוא השכר למעט מקרים חריגים בהם ניתן להפעיל הגנות משפטיות שונות לצמצום גובה העיקול. לשם כך, החייב רשאי להגיש בקשה ללשכת ההוצאה לפועל לבחינת נסיבותיו האישיות, והצגת ראיות לכך שגובה העיקול מונע ממנו קיום בכבוד.
חקירת יכולת – כלי למניעת עיקול
במקרים בהם החייב אינו מסוגל לעמוד בדרישות התשלום שהוטלו עליו, הוא רשאי להגיש בקשה לחקירת יכולת. במסגרת הליך זה, בית המשפט או רשות האכיפה והגבייה בוחנים את הכנסותיו, הוצאותיו ונכסיו של החייב על מנת לקבוע האם יש מקום להפחתת גובה התשלומים או ביטול העיקול. אם יימצא כי החייב נמצא במצוקה כלכלית משמעותית, ייתכן כי תתקבל החלטה המאפשרת פריסת החוב לתשלומים חודשיים נוחים יותר תוך התחשבות בצרכים הבסיסיים של החייב ובני משפחתו. חקירת היכולת מהווה כלי משפטי חשוב המאפשר לחייבים להתמודד עם חובותיהם באופן מסודר וללא קריסה כלכלית.
פתרונות נוספים לביטול עיקול משכורת
הסדר חוב עם הנושה: אחד הפתרונות היעילים ביותר לביטול עיקול משכורת הוא ניהול משא ומתן ישיר עם הנושה. במקרים רבים, נושים מעדיפים להגיע להסדר תשלומים עם החייב במקום לנקוט בהליכים משפטיים ממושכים. הסדר חוב יכול לכלול פריסת תשלומים נוחה יותר, הפחתת הריבית או ויתור חלקי על הקרן. אם הצדדים מגיעים להסכמה ניתן להגיש בקשה משותפת לבית המשפט או ללשכת ההוצאה לפועל לביטול צו העיקול.
פנייה להליך חדלות פירעון: כאשר החייב מצוי בחובות כבדים ואינו מסוגל לעמוד בתשלומים ניתן לשקול פתיחה בהליך חדלות פירעון ושיקום כלכלי. במסגרת הליך זה, החייב יכול לקבל צו הקפאת הליכים אשר מונע כל הליך גבייה נוסף כולל עיקול משכורת. בתהליך זה תיבחן מצבו הכלכלי של החייב, ייקבעו לו תנאי פירעון ריאליים בהתאם ליכולותיו, והוא יקבל הזדמנות להסדרת חובותיו תוך פרק זמן מוגדר. בסופו של ההליך ובתנאי שיעמוד בתשלומים שנקבעו, ניתן אף למחוק חלק מהחובות ולאפשר לחייב לפתוח דף חדש מבחינה כלכלית.
הנפקת אישור ביטול העיקול
לאחר קבלת החלטה על ביטול צו העיקול, על החייב להנפיק אישור רשמי המעיד על כך באמצעות מערכת "כלים שלובים" של רשות האכיפה והגבייה. אישור זה מהווה מסמך מחייב אותו יש להגיש למעסיק בהקדם האפשרי על מנת להפסיק את ניכוי המשכורת. מומלץ לוודא שהאישור התקבל ונכנס לתוקף, ובמקרה הצורך לפנות ללשכת ההוצאה לפועל לקבלת סיוע נוסף. צעדים אלו יבטיחו כי המשכורת תוחזר לחייב במלואה, ויאפשרו לו לנהל את ענייניו הכספיים בצורה מסודרת יותר.
עורך דין חדלות פירעון – עודד חן
זקוקים לעורך דין מומחה לצורך ביטול עיקול משכורת חוב מזונות? משרד עורכי הדין בניהולו של עו"ד עודד חן מציע ניסיון של למעלה מעשור בטיפול בחייבים, מתן ליווי משפטי בהליכי פשיטת רגל, מחיקת חובות והשגת פטור מחובות. המשרד מספק גם שירותים משפטיים נוספים בתחומים כגון דיני משפחה, משפט אזרחי, ייצוג בעבירות מס, ניהול תיקי ירושות וצוואות ועוד.
עו"ד עודד חן נחשב למומחה מוביל בטיפול בהליכי חדלות פירעון ופשיטות רגל, כאשר משרדו זכה להצלחות רבות במחיקת חובות בהיקפים של עשרות מיליוני שקלים עבור לקוחותיו. הישגיו אף סוקרו באמצעי התקשורת לרבות הופעות בתוכניות טלוויזיה ובמדיה הדיגיטלית.
נשמח לקבל אתכם לפגישת ייעוץ באחד מסניפי המשרד הקרובים אליכם:
סניף המרכז: גוש עציון 7, גבעת שמואל
סניף חיפה: צ'ק פוסט בניין ספיר 5 קומה 1
זקוקים למידע נוסף על עיקול משכורת בגין חוב מזונות? מחפשים עורך דין מומלץ שיסייע לכם לצאת לדרך חדשה? פנו אלינו עוד היום בטלפון 03-9030409 / 053-5476979 או במייל office@hen-law.com ונלווה אתכם לאורך כל הדרך.
